La Escuela Frostig se compromete a proporcionar un entorno escolar seguro en el que a todas las personas
\nse les garantice un acceso y unas oportunidades iguales. Para alcanzar este objetivo, los programas acad\u00e9micos y otros
\nprogramas, servicios y actividades de apoyo educativo de la escuela estar\u00e1n libres de discriminaci\u00f3n,
\nacoso, intimidaci\u00f3n y acoso escolar contra cualquier persona por motivos de raza real,
\ncolor, ascendencia, origen nacional, identificaci\u00f3n con un grupo \u00e9tnico, edad, religi\u00f3n, estado civil o condici\u00f3n de padre\/madre
\ndiscapacidad f\u00edsica o mental, sexo, orientaci\u00f3n sexual, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero o expresi\u00f3n
\nde g\u00e9nero, la percepci\u00f3n de una o m\u00e1s de estas caracter\u00edsticas, o la asociaci\u00f3n con una persona
\no grupo con una o m\u00e1s de estas caracter\u00edsticas reales o percibidas. En concreto, la ley federal
\n(T\u00edtulo IX) proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero en la captaci\u00f3n, la ayuda financiera,
\nla matriculaci\u00f3n, la orientaci\u00f3n y la disponibilidad de educaci\u00f3n f\u00edsica, actividades deportivas y deportes.
\nSe permitir\u00e1 que el alumnado transg\u00e9nero participe en programas
\ny actividades escolares segregados por g\u00e9nero (p. ej., equipos deportivos, competiciones deportivas y excursiones) y utilice instalaciones
\nacordes con su identidad de g\u00e9nero. Hablar un idioma distinto del ingl\u00e9s no ser\u00e1 un
\nobst\u00e1culo para la admisi\u00f3n o la participaci\u00f3n en los programas escolares. Las adolescentes embarazadas y madres\/padres tambi\u00e9n
\nest\u00e1n amparadas por el T\u00edtulo IX. <\/p>\n
Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el T\u00edtulo IX en: \u00bfQui\u00e9n es la coordinadora del T\u00edtulo IX de la Escuela Frostig? Escuela Frostig Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus derechos y nuestras responsabilidades en virtud del T\u00edtulo IX en estos enlaces:<\/p>\n Las quejas por escrito relativas a supuestos incidentes de acoso o discriminaci\u00f3n deben presentarse en un plazo de 6 meses a partir de la fecha en que se produjo el supuesto incidente o desde que la persona reclamante tuvo conocimiento por primera vez del supuesto incidente.<\/p>\n Una queja por discriminaci\u00f3n puede presentarse una vez vencido el plazo de prescripci\u00f3n mediante la presentaci\u00f3n de una solicitud por escrito a la coordinadora del T\u00edtulo IX. La solicitud por escrito debe contener los motivos de la pr\u00f3rroga. El plazo para presentar una queja podr\u00e1 ser ampliado por la coordinadora del T\u00edtulo IX por causa justificada por un periodo que no exceda de 90 d\u00edas tras el vencimiento del plazo de 6 meses. La coordinadora del T\u00edtulo IX responder\u00e1 de inmediato al recibir una solicitud de pr\u00f3rroga. <\/p>\n Cuando se presenta una queja, se entrega directamente a la coordinadora del T\u00edtulo IX. La queja por escrito se sellar\u00e1 con la fecha y la hora para documentar el inicio del plazo de respuesta a la queja. La coordinadora del T\u00edtulo IX dirigir\u00e1 la investigaci\u00f3n y se pondr\u00e1 en contacto con todas las partes pertinentes para solicitar datos, respuestas y pruebas. En un plazo de 60 d\u00edas desde la recepci\u00f3n de la queja por escrito, se emitir\u00e1 a la persona reclamante un informe escrito con las conclusiones. El informe escrito contendr\u00e1 las alegaciones, el m\u00e9todo de investigaci\u00f3n, la pol\u00edtica del centro, los hallazgos, las conclusiones, las medidas correctivas y las opciones de apelaci\u00f3n, si procede. El plazo de 60 d\u00edas solo podr\u00e1 ampliarse por acuerdo mutuo entre la persona reclamante y la coordinadora del T\u00edtulo IX. <\/p>\n Cualquier persona, agencia u organizaci\u00f3n puede presentar una queja por escrito alegando una infracci\u00f3n de las leyes federales o estatales que rigen los programas y actividades, as\u00ed como alegaciones de discriminaci\u00f3n, acoso, intimidaci\u00f3n y\/o acoso escolar. La queja debe incluir un resumen del incidente y de las supuestas infracciones. Las quejas pueden presentarse de forma an\u00f3nima si aportan pruebas o informaci\u00f3n que conduzca a pruebas que respalden una alegaci\u00f3n de incumplimiento. Las quejas verbales se remitir\u00e1n a un administrador o a la persona designada, que ayudar\u00e1 a cualquier persona a elaborar la queja por escrito. Las quejas por escrito deben enviarse a la coordinadora del T\u00edtulo IX: <\/p>\n Dra. Jenny Tucker Mottes, PhD Escuela Frostig Oficina de Derechos Civiles de San Francisco Formulario de queja de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educaci\u00f3n de EE. UU.:
\nC\u00f3digo de Educaci\u00f3n de California:
\nhttps:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displayText.xhtml?division=1.&chapter=2.&part=<\/a>
\n1.&lawCode=EDC&title=1.&article=4
\nDepartamento de Educaci\u00f3n de California:
\nhttps:\/\/www.cde.ca.gov\/re\/di\/eo\/genequitytitleix.asp<\/a><\/p>\nAvisos obligatorios:<\/strong><\/h5>\n
\u00bfQui\u00e9n es la coordinadora del T\u00edtulo IX de la Escuela Frostig?<\/h3>\n
\nDra. Jenny Tucker Mottes, PhD
\nDirectora del centro
\njenny@frostig.org<\/a>
\n626-791-1255<\/p>\n
\n971 N. Altadena Drive
\nPasadena, CA 91107<\/p>\n\u00bfD\u00f3nde puedo obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los derechos del alumnado y del p\u00fablico, y las responsabilidades de los centros escolares en virtud del T\u00edtulo IX?<\/h3>\n
\n
\u00bfExiste un plazo de prescripci\u00f3n para presentar un supuesto incidente de acoso o discriminaci\u00f3n?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo puede presentarse una queja por discriminaci\u00f3n una vez vencido el plazo de prescripci\u00f3n?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo se investigan las quejas por discriminaci\u00f3n?<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo presento una queja por discriminaci\u00f3n?<\/h3>\n
\nDirectora del centro
\njenny@frostig.org<\/a>
\n626-791-1255<\/p>\n
\n971 N. Altadena Drive
\nPasadena, CA 91107<\/p>\nTambi\u00e9n puede presentarse una queja por discriminaci\u00f3n ante la Oficina de Derechos Civiles:<\/h3>\n
\nDepartamento de Educaci\u00f3n de EE. UU.
\n(415) 486-5555
\nocr.sanfrancisco@ed.gov<\/a><\/p>\n
\nhttps:\/\/www2.ed.gov\/about\/offices\/list\/ocr\/complaintintro.html<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>